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2006/04/06

普通が一番

だから.彼が言うには,”らしいぞ”.

どうして他人事なの.おまえの感想か?

上司が思う事をイメージしているのか.顧客をイメージしていると.会社批判じゃないよな.いわゆる会社批評家.決断はしない.言い切らない.同意を求めているのは分かる.順を言えば話は長いが論理的なので説得力はありながら,結論には至らない.

会社というところは,だらだらと不真面目に考えながら,仕事はテキパキとして,どちらかというと疲れているふりで忙しいが口癖.そういう人が評価されるのか.

忙しいと心失う.考える力なくなり,身体だけが機械的に動いていく.疲れるのは間違いないので消耗戦に入っている.でも自分は正しいと思っているので,攻撃的にも防御もすぐ出来る術は身についている.普通の大人じゃん.

忙しいのは相対的なもので,忙しいがあればそうでない時がある.そうでないときは暇なのか.いや俺は忙しいを有効にするためにも暇であるようにふるまいたいね.本当はムリムダムラの3ムは無くさないといけない.標準的な時間で標準的な作業,負荷バランスもとれている状態が理想.だから普通ですよと答えたい.

忙しくないと儲からないと経営者が思っているだと,忙しくてうらやましいと他人が思うだと.忙しいが続くと疲れるんだぞ.体力勝負じゃないんだぞ.うつ病はたいしたことないと平然としているから他人からは心配されない.たいしたことがないふりで頑張りながら,成果が出ないと頑張れと言われ頑張る.ある日もう頑張れないよと言って会社を休む.有休で休む.それまで心配をしていなくて頑張れを口にした周囲の人は心配をしないで休んで給料はもらえてるんだぜ.陰口大会.

そういう会社を経営しているんだぜ.暇より忙しい方が良いだと!

一番良いのは普通だ!

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コメント

従業員全員ぶっ倒れればわかるのか?
無理して何とか仕事をこなしていても、
出来ていればまだまだ大丈夫だと思うのか?
経営者と使われる身では感覚もちがうのだろうか?
まあ、求人出しても適切な人が来ないんなら
少しは譲歩しようか。

姉さん.コメントサンキ!
そうやな.結果出来ていれば問題無いと思うのだろう.
問題を出さない側しない側にも問題はあるが,問題と受け取らないだろうというあきらめもある.

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