課題目標とか成果主義と新人

という．成果主義とか課題目標って好きなんだ．達成しなければ評価されなくてすむから．

これは，以前に書いて下書きにしていた分です．今日は，自分の分の課題目標の下書きかな．完成したところ．

とは言え．家族もいるし，部下もいるので，今までのようにお気楽に出来ない．以前の部下は歳が上だったりあまり変わらなかったりだが，今度の彼は一回りは違う．すごく考えてやらないといけない．

でもね．仕事が遅いから，早くするの目標は駄目みたいだ．苦手分野なんだろう．何が良いかな．

俺の会社は，こういうのは苦手らしい．だいたい．こういう評価とか成果とか出したって差が出ないんだ．頑張った事をアピールしても認められないように．成果を出しても評価をしても金銭的な見返りは無いんだ．

でも新人たちは初めてだから，現実に期待をしないでも，方法や観念概念は教えておかないと．なんだかよく分からなけれど，昇給額や職制や等級を決まられるより，こっちの方が分かりやすいから，金銭的な面は後でも合わせる事は可能だけれど，1年1年大事に生きて生活して働いていても，何も変わらないなら人間の成長とか認められなくて社会的な満足につながらないから．

んー．一応の叩き台は作ったんだ．これから数日以内に面談と言うと大げさだけれど，コミュニケーションを取り完成をさせないといけない．

あー．そうそう．社会的な満足が自己満足につながるかは，また別の記事に書きます．マズローとかは自己実現だっけ．ドラッガーだと何て言えばいいかな．まーこういうのを書き出すと，ネットの検索の方が多くなるんだよね．