RE: 落語と将棋と修業

今日も仕事に行こう．量が少し多い．

製品の量の多い仕事って修行のようだと思うんだよね．簡単なことを繰り返し行う．忍耐とか我慢か．時にはリフレッシュとか気持ちの切り替えとか．

内の若者は修行のような仕事がなぜか得意で．忍耐強い．

私も弟子に「裏表なく、日々精進することが大事だ」と言っているのだが、ほとんど弟子を信用していない。信用して誉めたときは、たいていしっぺ返しのように裏切られるのだ。信用したいが信用しない方がお互いのためなのである？

http://sankei.jp.msn.com/culture/shogi/071206/shg0712060936000-n1.htm

こういう仕事をさせていると，時々は違う仕事をさせてあげたいかなだとか思うのだけれど．

で，話は違うんだけれど，アピールによるコミュニケーションというのが，俺のテーマにある．最近はよく考えるところだ．

実際の話では，内の若者の仕事の進み方が遅い．それは大丈夫なように段取りできるのだけれど，思ったより遅いと少し困ることが多い．

で，この仕事はそどだけの時間で終われるかという期待をする．で，裏切られる．同じような仕事ならだんだんと早くなるだろうか．いつもと同じ時間で終えることが可能か．

ところで，裏切られなかったら誉めるかという話もある．少し誉める．早かったので助かる．ありがとうみたいな事だろう．みんな早い仕事が好きな者である．

ところで，誉めるという話で本で読んだことがある．トヨタの会長が若い頃に上司から仕込まれる話だ．いっぱい怒られるが誉めてはもらえない．上司から誉めてもらうにはどうしたらいいか．

”どこまですれば誉めてくれるのですか”

”誉めて欲しいか？誉めて欲しかったら誉めてやるぞ．ペットを仕込む時は誉めたやるものだ”

この話も好きでね．これはコミュニケーションが出来ている例であり，信頼関係は出来ていないのかなという事．

俺と若者には，信用や信頼関係ができてはいないだろうが，たぶん．姿勢や背中は見てくれているだろう．俺も若者と話すのは苦手だから．コミュニケーション一般が苦手だから．