自分らしさが無くなるんだよな
今週は，目標管理とか業績評定とか，そういうのをしている日だった．
俺はこういう評価は苦手でね．何となくしてしまうんだ．評価は他人がするもので，自今評定だと，絶対評価をくだすので，絶対に良い評価が出来無くってね．
で，上司も評価なり査定をしてくれるわけだ．
これで，今回は目から涙があふれて．何だろうな．
例えば，働いて２５年になるから何度も壁なりハードルを越えてきているんだ．次の自分とか次の目標とか．自分で課題を見つける．
俺は，今年の春に良い評価をしてもらった分．次のクラスはすごく高いので，届かないって言われたのかな．次のクラスと比べるとなって，言われたのかな．そういう点数なりポイントをくれた．
次のクラスなー．もうあれかな．プラスポイントで評価をゲットできないかな．これからはマイナスポイントを減らして新しい自分を作る時期かな．もうおじさんだから．若くはないんだから．
でもな．そういうのをすると，自分らしさが無くなるんだよな．
でも，こういう事を考えるのは，きっと今週末までで，また来週は新しく元に戻るんだ．
同じ事をしていても給料は上がるわけではないんだけれど，上司に認めてもらうのは，また，違った自分を作ることで，それは楽しいのかどうか分からないけれど，やはり自分じゃない気がする．
もちろん．キャラだからって逃げてはいけないんだ．病気だからって逃げてはいけないんだ．自分がなりたい自分．目指す自分．そういうのをいつもみんなに分かってもらえなくても，大人も育つんだ．
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２５年ですか。まずその年月に尊敬の眼差しを。僕はまだ１５年ですよ。（今年度が１６年目）
２年目とか３年目くらいの人と、２５年の人を、同じように伸びろ伸びろって言うのも、無理がありますよね。本当なら実績を見てほしいですよね。過去の実績にしがみつくのもどうかとは思いますけれど…。
僕も、目標管理とかは大の苦手です。
コメントサンキ
高卒で入って．もう４４歳になるってところだ．長くいるね．で，やはり数歳年上の人が．数年先輩何だけれど，俺から見るとあまり変わらないからな．何だか凹む日だったんだ．
投稿: あゆざかけい | 2008/06/28 17:52
少しずつでも、他にはあり得ない御自身が出来上がってくればいいじゃないですか。転職すると、経験値ゼロでもボスキャラと戦わせられます。
コメントサンキ．
うん．大人になっても少し変わっていければね．
投稿: あんどう | 2008/06/29 10:06
こんにちは
評価って難しい。。。
普段から気にかけているコーチングをはじめとする部下育成などが期待されるのかなぁ？
主人は上司や女子社員に気を遣いまくっています(^^;
コメントサンキ．
俺は上司や女性社員に気を使わなすぎるそうだ．えー．気を使わないといけないかなって思うんだけれど，なかなか習慣は身につかないもので．
部会育成はとても期待されているみたいだ．それで自分はいらなくなるか？というのがテーマなのかな．
投稿: でつ | 2008/06/29 10:24
自分らしさって、大切なことだと想う。
自分が自分でなくなったら、何を愉しみに生きたらいいのか。
例えば、社会に出る。組織に属する。これはある意味、また別の自分を創らなくてはいけないこともある。
演じるというか、ここはこうすべき、みたいなことを仕向けられる。
それに逆らうことなく、自分の考えや主張も整えないといけない。
それが社会の中で生きることでもあるし、そこから自分を見失わないように、自分を育てないといけない。
大人って、大変だな。
コメントサンキ．
そうそう．よく分かっているな．俺のほうが分かっていないよ．
なかなか時分らしさのほうが分からなくって，例えば上司が好む姿になるのは割と簡単な事なのかも知れない．時分らしさを押し殺すとか我慢をするとか．そういうのはよくあるからね．
ただ，反対の姿勢ももっと簡単．だけれど，どこかで折り合いをつけながら，成長をしなくてはいけないんだよな．
投稿: wow-spring | 2008/06/29 15:17