会社にぶら下がるって言うじゃないか

今朝は地震があってびっくりした．最初に感じた事は，俺の家で寝ている家族の頭の上に荷物は無いはずだって事だな．次に思った事は，遠くから会社に来ている人の電車が止まるんじゃないかって心配をした．

あわててテレビをつけても大事ではないようで安心．

さて，仕事は忙しい感じ．

午前中に，会社で起こっているトラブル対処の勉強会．俺は担当しない事になっているのだけれど，製品やその仕様や使用法には詳しいので，説明の担当になった．

最初だけで，半分以上は別の者も担当したけれど，全体的な進行は俺がしたんではなかったかな．

午後から忙しくなってきて，山のようにある製品．

これは大きな物で，三相電源．それに通信がある．

何時頃かな．９時には終えていて，続きは明日以降という事にしたんだ．

７時半か８時頃に，部長がやってき来た．

もう，フロアに一人だった．たぶん会社で最後でないと思っていて．やっぱり人はいたんだけれど，少し疲れていた．

部長は笑っていて，おまえは仕事が好きだな．

その製品の話をして，部長も詳しい事は知らないんだそうだけれど，とにかく山のようにある．

これは時間はどうだみたいな．やらないと終わらないのでやっていますみたいな．

ま．根を詰めないように．字はあっているのかな．

言われたよ．

俺は仕事が好きだ．

ただ，朝起きる時は会社に行きたくない．

でも，行くと元気になるな．

会社にぶら下がるって言うじゃないか．

また，何かあれば上司は手を離すから気をつけろとかも言うじゃないか．

会社にぶら下がるのも，知力や体力．それから忍耐がいるね．

手を離してもらわないためには気に入ってもらうとかかな．何かあっても自分で手を掴みに行く自信とかないといけないじゃないか．

もちろん．俺も，会社が好きだし仕事が好きだし．

そうなんだけれど，自分の仲間を育てるとか，育てるという表現は変かな．刺激を与えるとかかな．

これが，違う．思っているのとは違う方向で，他人には思われる事もあるわけだな．

出る杭は打たれるとかかな．

でも，自分の育ちたい方向は，自分で決めていたいんだ．上司が導く方向とか分からないわけではないんだ．

でも，違うかも知れないな．そういう事も思うんだ．

だからバランスだね．

俺も部下がいて若い奴を育てないといけないんだけれど，俺が何かを言うと影響力が強くなる．

だったら何も言わないから自分で考えてくれという態度を取る事にしている．

こちらは忍耐がいるね．

ただ，何にしろ，忍耐は必要だよな．