リタイアしますって．ギブアップって

俺が，定時後に主に担当している製品がある．毎日同じ製品を担当しているというのがある．

これは現在トラブルの元なので，量産をして，対応しないといけないようなものだ．

で，俺はこの製品を昔から得意ではなく．また設備も担当していた元部下のを若者に与えている．

つまり，今の若者を元部下同様に育てて戦力にしたいと思っているんだ．

で，もちろん担当をさせている．

ただ，今日は多くあった．納期に比べて彼には重荷だったかも知れない．

何時かな．鬼悪魔がやってきて，鬼悪魔の手下が心配をしているらしい．

今日の発送分が全然発送に回ってこないぞって心配をしている．

内の会社のルールは，発送のルールというのを伝えてはいるが，若者にその負荷というプレッシャを感じさせる事は無かった．

実際に，今週に納期に間に合わないかもという，心配およびクレームをあったのを伝えた．

実際俺も心配なんだ．

で，今日は，彼は全然できていないし．予定はまだ，今彼が担当している量の1，5倍はある．

たぶん彼は今日だけあれば大丈夫だと思ったんじゃないかと思う．でも，即納である受注分を加えると，俺お心配なんだった．

つまり，昨夕は安心であった量が，今朝になって不安になったわけだ．

その不安を最後に感じていたのが彼だ．

たくさんあるぞ．あきらめるなら俺が担当するぞ．

担当してくださいと彼は言った．

いつ決断ですか．と彼が聞いたので，今すぐと俺は答えた．

俺だって，予定ではないし，すぐに決断をしないと段取りがうまくいかない．

で，午後から本格的に変更．午前に受け渡しは行ったが，俺の方は午前の分も休憩は無くなる．

お昼休みも食べたら仕事だ．

お昼の休憩も取れない．

面白かったのが，電話だ．

今の電話はかかってきた部署や人が分かる．かけてきた人を見て電話を取りすぐに切る．次にかかってくると電話を取り，受話器は戻さないし声もかけない．

困った彼は，課長に頼んだ．

まー．とにかく．仕事は思ったよりも早くに終える事はできた．

で，若者は定時を過ぎて謝っていたよ．

彼にはどう思ったのか俺には分からない．

課長には，リタイアをして交代をしてもらいましただったかな．そんな答え方をしていたそうだ．

定時後に彼が帰ってから，課長とその話をして，課長から甘やかしたらいけませんよだったかな．

そうそう．責任感だよな．

最後まで担当するという気持ちを尊重しないといけないかも知れない．

業務達成意欲とか言うんだったかな．

まー．長く書いてきたが，俺の妻も呆れていた．

俺って，本来は適当な感じで仕事をしているんだけれど，納期負荷には強いんだ．

追い込まれるとその強さは増すわけだな．

そのかわり，今日は疲れた．