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2018/11/20

自己採点が低いんです

今日もいろいろ疲れた.
三時間くらい残業をしたけれど,仕事はあまりはかどらない.
若者が手伝ってくると思っていたんだけれど,
案外手伝ってくれない.
全然というわけでもなのですが.
今日は,目標管理の査定というのを行っていまして,
総点数が低かったので突き返しました.
メールでですが.
少し俺の意見も書いておきました.
いつまでも成長をしないですね.
俺もか.
でも,定常業務の方は結構仕事をしている自己採点です.
周囲は,仕事をしなくて困っている.
残業はほぼゼロで,社業に貢献していなく,
給料泥棒な意見が多いのですが,自分ではそうは思っていないようなんですよね.
良い性格をしています.
俺も,自己採点の目標管理を提出しないといけませんが,
俺は自己採点が低いんですよね.
自己肯定感を保たないといけないですね.
管理職は,業務の能力とか求められないですから.管理職の能力を求められ,
部下が仕事をしないと評価されないんですよね.
今週は四日しか働かないで良い感じですが,
さすがにそれはできないんで,一日くらいは休日出勤をしようと思っています.
土曜日はセレッソ大阪のホーム最終戦です.
監督は契約満了です.
今年は補強をして欲しいですね.
特に怪我が多いポジションに補強をして欲しいです.
まぁ.若手の育成とか期待をしたいですが.

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コメント

目標管理の査定は難しいですよね。
文章力の高い人が高評価になります。
若者の総得点が低くて突き返しましたか、
周りの評価は低いんですから、
そのまま出せばよかったのに...
セレッソは怪我人が出るのは困るので、
補強と練習方法の改善が必要ですね。

コメントサンキ.
しんさん.こんばんわ.コメントありがとうございます.
若者に点数を上げさしましたが,確かに周囲の評価は厳しいので,賞与にはあまり響かないかも知れませんね.
セレッソ大阪の次期監督は決まってないはずですが,今のまま続けたらと思いますね

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