自己採点が低いんです
今日もいろいろ疲れた.
三時間くらい残業をしたけれど,仕事はあまりはかどらない.
若者が手伝ってくると思っていたんだけれど,
案外手伝ってくれない.
全然というわけでもなのですが.
今日は,目標管理の査定というのを行っていまして,
総点数が低かったので突き返しました.
メールでですが.
少し俺の意見も書いておきました.
いつまでも成長をしないですね.
俺もか.
でも,定常業務の方は結構仕事をしている自己採点です.
周囲は,仕事をしなくて困っている.
残業はほぼゼロで,社業に貢献していなく,
給料泥棒な意見が多いのですが,自分ではそうは思っていないようなんですよね.
良い性格をしています.
俺も,自己採点の目標管理を提出しないといけませんが,
俺は自己採点が低いんですよね.
自己肯定感を保たないといけないですね.
管理職は,業務の能力とか求められないですから.管理職の能力を求められ,
部下が仕事をしないと評価されないんですよね.
今週は四日しか働かないで良い感じですが,
さすがにそれはできないんで,一日くらいは休日出勤をしようと思っています.
土曜日はセレッソ大阪のホーム最終戦です.
監督は契約満了です.
今年は補強をして欲しいですね.
特に怪我が多いポジションに補強をして欲しいです.
まぁ.若手の育成とか期待をしたいですが.
目標管理の査定は難しいですよね。
文章力の高い人が高評価になります。
若者の総得点が低くて突き返しましたか、
周りの評価は低いんですから、
そのまま出せばよかったのに...
セレッソは怪我人が出るのは困るので、
補強と練習方法の改善が必要ですね。
コメントサンキ.
しんさん.こんばんわ.コメントありがとうございます.
若者に点数を上げさしましたが,確かに周囲の評価は厳しいので,賞与にはあまり響かないかも知れませんね.
セレッソ大阪の次期監督は決まってないはずですが,今のまま続けたらと思いますね
投稿: しん | 2018/11/21 00:04