人手不足なのか

四時間サービス残業．

たしかに疲れるので何も出来ない．

この間も言われたんだ．

次長は仕事をしない．

部下に仕事をさせる．

部下と上司が同じ時間残業をしているのは理解できるそうですが．

部下が定時で上司が四時間残業で，

それも，末端の仕事．

おかしいそうです．

前線の仕事や末端の仕事は，残業込みでも与えるべき．

そういうのがノルマ．

でも，内の若者は，定時までの仕事しかしない．

自分が責任を持っている仕事でしか残業をしない．

その考え方は理解できないそうです．

俺は働きたい働きたくないは多様性．

また，家庭が大事とかも多様性だと思っているが，

これは先日のzoom呑み会でもおかしいと言われる．

そういうのは古い気もしますが，多数派な気もします．

あの．仕事をしないのは，評価で落としますが，

というか，若者は評判が悪いし，良い評価を聞くことも無い．

今時は定時で帰ることができるなら定時で帰るものですが，

例えば，人手不足なら．

そう．思われているのかな．

そう思ってもらおうと思っているのかな．若者は．

JCSSで定時内50％活動しても良いという事で，その分残業や休日出勤をしても良いという事になっているが，

現実には，俺以外は定時で帰っている．

それは不思議だ，俺，一時間から二時間くらい休日出勤をしている．

それも不思議だ．

俺は俺の好きなようにしているが周りを理解できない．

どういう事なんだ．

明日も一時間の会合があり，俺は集合をかけている．

集まったら，みんなが話してくれるので良い，

明日は残業は短いならいいな．

四時間はしんどい．