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2022/07/20

人手不足なのか

四時間サービス残業.

たしかに疲れるので何も出来ない.

この間も言われたんだ.

次長は仕事をしない.

部下に仕事をさせる.

部下と上司が同じ時間残業をしているのは理解できるそうですが.

部下が定時で上司が四時間残業で,

それも,末端の仕事.

おかしいそうです.

前線の仕事や末端の仕事は,残業込みでも与えるべき.

そういうのがノルマ.

でも,内の若者は,定時までの仕事しかしない.

自分が責任を持っている仕事でしか残業をしない.

その考え方は理解できないそうです.

俺は働きたい働きたくないは多様性.

また,家庭が大事とかも多様性だと思っているが,

これは先日のzoom呑み会でもおかしいと言われる.

そういうのは古い気もしますが,多数派な気もします.

あの.仕事をしないのは,評価で落としますが,

というか,若者は評判が悪いし,良い評価を聞くことも無い.

今時は定時で帰ることができるなら定時で帰るものですが,

例えば,人手不足なら.

そう.思われているのかな.

そう思ってもらおうと思っているのかな.若者は.

JCSSで定時内50%活動しても良いという事で,その分残業や休日出勤をしても良いという事になっているが,

現実には,俺以外は定時で帰っている.

それは不思議だ,俺,一時間から二時間くらい休日出勤をしている.

それも不思議だ.

俺は俺の好きなようにしているが周りを理解できない.

どういう事なんだ.

明日も一時間の会合があり,俺は集合をかけている.

集まったら,みんなが話してくれるので良い,

明日は残業は短いならいいな.

四時間はしんどい.

 

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