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2024/04/17

部下の育成

今日の大阪は暑かった.

俺は暑さに弱い.

仕事をしたくない.

今日は身体が重だるくい日だった.

明日はマッサージを予約をしているので,

楽になるかな.

感じとしてはチョコザップに行った次の日な感じ.

身体がこわばっている感じ.

俺の一番弟子.この春課長になった.

仕事が細かい.

完璧主義者なんだろうな.

簡単ミスを許さない.

そうそう.今日は不思議な依頼があった.

俺の部下になった係長さん。

歳は取っているのだけれど,部長から見れば若いらしい.気持ちが成熟していないらしい.

俺の元で、立派な社会人として育てて欲しいらしい.

という依頼があった.

俺は社会人には若さや青さは必要だと思っています.

健全な社会批判は必要と思う.また,上位の者に対して完全に従うような奴は信じられない.

確かに,早くえらくなるためにはごますりとかも必要だろう.

でも,そんなん成長に必要ないけれどな.それは処世術.

健全な成長には,ロールモデルが必要.

俺,ロールモデルにはなれないよ.

彼には何かを見つけて欲しいね.自分の製法に必要なロールモデル.

それは今の会社に居ないかも知れない.

自分のように,本の中に居るのかも知れない.

社会に貢献した歴史上の人物を自分なりに構築しているのかも.

とにかく,今の自分にダメ出しをされたからと言って,成長を止めてしまってはいけない.

年齢がいくつだって,今が一番若いのだから.

でも,部長ができんからと言って,俺に任すのはどうかと思うぞ.

自分が,彼には成長が必要だと思うならおまえがやれと思うな.

今日は定時で帰宅だった.

定時と言っても,30分くらいのサービス残業的なものはしている.

片付けと明日の準備の時間が無かったから.

こういう大人の余裕みたいなものが,俺の部署には無いんですよね.

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