技能継承って無茶大変です

美人の新正社員さんが困っていると言うか来る苦しんでいるかも知れない．

それは俺としては不本意である．

全然分からないと少し分かるというのはすごく差があるんだと思う．

初めての仕事を今行って頂いている．

何年もおられるので，いくらか基本が身について応用を期待される．

繰り返し行って頂いているものは信頼できるのだけれど，最近は初めてが多い．

基本から教えないといけない．

パソコンも苦手なので，教えます．

ExcelもWordも全然できないほうである．

パソコンも習うより慣れろなので，ある程度ほうたらかしにしているし．

理由はトライして自分でできると達成感があるからだ．

自分で，調べたり，ヘルプ画面を見たりすれば分かる事もある．

でも，結果時間がかかって出来ない事もある．こういう時は教えるのだけれど．

美人の新正社員さんが教えてくださいと言うこともある．

ここで時間をかけて教える時間の配慮が無くやって上げてしまってしまいます．

仕事は何でもそうですが，４０年以上働いている俺はやった方が早い．

でも，俺がすると他人の成長を奪っている．

手が出せないが，仕事は溜まっていくばかりだし，回らない．

新しい課長である若者は回せない．割り振りは出来ているし，経験も順にさせているが，

スピードアップが出来無い．誰も彼もやり切らない指示待ちな人たち．

今は技能継承が出来ていない．

彼らは基本しか分からない自然体は見えない．

組み合わせになるとお手上げだ．そういう製品が会社で売っている．

売っている営業マンが分かっていないのに顧客に売っていて，困る．

明日が会社の締め日なので，本日発送分が売上になる．

１年以上前なら俺だけがそれを行っていたので，俺は必死で間に合わす．

今はギリギリで間に合わしているので，後工程は大変．

昔のほうが良かったって言われる．

今日は眼を使いすぎて肩と首が凝って軽く頭痛．

マッサージに行きました．