部長に同意できないけれど従わないといけない

俺はこの度，60歳になろうとしている．

それでいくらか仕事が軽減されるかも知れない．

軽減されないかも知れない．

席替えがある．

俺は40年以上働いた現場から外れる．

シニアアドバイザーという肩書になるのだけれど．

アドバイザーではなく．新しい前線の仕事をする．

俺は60歳になれば手を汚さないと思っていたが，汚す仕事をする．

アドバイザーは相変わらずなので，アドバイザーではある．

人育て，馬育て，空気作りは今まで同様．

たぶん．部長は独善的すぎるのだろう．

誰からも同意を得ないが，方向性を相談せずに自分で決める．

もちろん反発は買う．

若手から見ると，頭ごなしだから．

例えば俺が同意できない旨を伝えると，従ってもらわないとなと言う．

相手を説得するとかはしない．

簡単に言うと，人の上に立つ存在では無い．

困った人が部長である．

だから人が次々と辞める．

分かっていないから．

今，新しい仕事は軌道に乗らない．

軌道に乗らないが，拡大はさせたい．

という部長の意向には添えない．

ドウしてやろうと思案中．

俺ところの部長は，いくらでもお金があると思っているのかな．

自分は自由に使えると思っているのかな．

困った人です．

今日は，美人の新正社員さんが，俺の隣で働いていたので，少し話をした．

今，美人の新正社員さんは俺の部下では無い．

と言うか，俺は部下を持たなくなるはず．

美人の新正社員さんと話すと，少し心が温かくなります．

癒やされるってこういう感じなのかな．

俺は，美人の新正社員さんを癒やしてあげられているだろうか．

職場には何でも知っている現場監督が必要だと思うのですが，

それが良き相談役となるのが，シニアアドバイザーだと思っていたのです．

部長はその役になるんだろうか．役に立つのだろうか．

いやいや．現場監督は無しかな．

あの今までのようにずっと，俺がその役になるのは無理だと思うな．

誰か代わりになる存在が必要．

それは若手から抜擢されるのかな．

期待ですね．