仕事をしない無責任な副部長と面談

あかんわ．俺ところの部長と副部長．

仕事をしない．口をすごく出すが手を出さない．

口を出すのは，パワハラまがい．

で，結局出せという書類を出す．

手のひらを返す．

あいつら少しおかしい．

原因は，前任の上司達になっている．

俺，現時点で次長なんですが，使い走りになっている．

いや．仕事を教える立場ではあるので，仕事を回すことも出来る．

仕事事態は，手を引いている．

教える側に回っている．

でも，俺の部署はあまり人が辞めない．

定着率が良い．

最近，すごく最近入った人が辞める．

理由はマイナスなことを言う人がいて，俺の会社がマイナスだからという事．

仕事が減って先細り．

ボーナスも出ない．

確かに俺の会社はやばいが，その状態を何年も続けている．

みんなで潰れないように頑張っている．

そこの部長さんから、内の定着率が悪いと話を聞く．

俺ところの，強みがあり．

それは俺の新しい部下である係長さんが若頭筆頭で若い子の面倒を見てくれる．

俺が仕事を優しく教えているし，話かけられ安い存在である．

あまり話しかけられやすいので，最初は自分の仕事の時間が無かった．

それを部長に話すと，話しかけられにくいオーラを出せば良いらしい．

もちろんそんなアドバイスは聞かない．

先のよその部長さんから見ても俺は柔らかい存在らしい．

物腰柔らかいらしい．

当てにされて不思議では無いらしい．

俺は定着率に，部長の存在を薄くすると言う仕事をしている，

一役買っているんだろうな．

今日は，副部長の面談があって，二十分ほど話をした．

副部長さんが，いくつか知らないが，俺よりずいぶん若い．

この副部長さんは，話しかけやすいのかも知れないが，本当に仕事をしない．

決断力が無い．困った物です．

最初から，話を部長に持って行って，決断してもらっても良いのだけれど．

どうも無視をするには気が引ける．

頼りにならんが困った人ですね．

仕事が細かいので部長も副部長も本当に困る．