復帰するなら

一度休みに入ってしまうと，張り詰めていた何かが切れて，休みの状態に身体がなっている．

今すぐに復帰は出来なさそう．

というのも，部長が役員会で俺を一ヶ月の休みにすると宣言したので，

部長からは一ヶ月休みなさいと言われたので，医者に伝えて診断書を書いてもらったのだけれど、

経験上，一ヶ月休んだことは無く．1週間くらいでと思ったら，

再来週には通院日があったり，万博に行く予定があったりして，

6月復帰を目指したいです．

社長に連絡を取っているので，部長が宣言したのは，一月あれば回復出来るかららしい．

そういうものだろう．そういうものかな．

確認してくれたので，恐れ入りますが，診断書を気にせず回復次第で復帰して良いと言う事になりました．

とりあえず，社長には６月から復帰の意向を伝えようと思います．

部長には，再来週の通院を迎えてその時の体調次第ですが，やはり６月復帰で行きたいと思います．

問題は復帰してもストレスやプレッシャーは軽減しないだろう．

部長はそういうタイプだから．

俺が自分は自分で守るという方向で行かないといけない．

社長からは出来ない事は断る事というアドバイスを受けている．

復帰する時はそのことを部長や副部長に伝えたいと思います．

あの人らは手加減をしないからな－．

いや．俺の能力不足もあるが，この仕事始めて半年なのでいろいろと慣れない．

仕事の内容としては，経験を役立てているとは思う．

問題になっているのは，スピードと事務的な提出書作りや拙稿業務と調整業務．．電話とかメールとかですね．

俺，工場勤務を４０年しているので，６０歳を超えて初めて覚える仕事ですね．

割と社内的には長く働いているだけあって，割合誰でもツーカーです．それは気苦労いらない．

部長は，会社での問題は人間関係と言う．その通りである．アドラーもそう書いている．

俺は部長に反目しているが，ぶつかっているわけでは無い．言う事は聞いているで．

心から従っているわけでは無いが，従っているけれどな．

それに仕事は顧客のために行う事で，上長のために行うことでは無い．

今の部長さんは，大企業から来た大企業病にかかっている人なので困るんですね．