それは部長．顧客を無視してます

今回評価している製品は，顧客に届ける物です．

それを，本日は知ったという部長．

で，怒っている．

打ち合わせがあったのが金曜日．その時点でこの製品は顧客に届ける受注品であることは俺も知っている．

で，存じないことをメンバーに確認し．俺は知っていたよという事を伝えると怒る．

打ち合わせの時点で情報共有出来ていない．

専務が黙っていたから．それも怒っている．

当たり前だけれど，仲間外れにされている．

責任感が強いので，責任を取りたくない．

打ち合わせに出ていたので，責任が全く無いとは言えないし．現実部長に話は振られている．

責任が理解出来るので，明文化を待ち自分に責任が無いことを社長も含めて，メンバーから逃げようとする．

ま．理解はできる．意気地無しだから．そして自分の意気地無し．正当化するために部署のメンバーを巻き込む．

俺は否定したが，ある部分では，俺にも責任かあることなので，少し譲る．打ち合わせでは話題になっていないことは事実．

昨日も，お医者に話したが，内の部署は責任がある仕事をしない．

納期を守らなくていいというところも共有されている．

俺の火曜日の休日出勤対応は，社長に話が届き社長から指示が出て，俺の部署は従っていない．

結果的に，本日全ての打ち合わせにあった内容の試験は終えている．成績書も完成している．

だがしかし，部長と副部長は明日仕事をしないで外出する．

急いでいる俺の意向は，2度も無視される．凄い二人です．本当に仕事をしない．大丈夫でない．

顧客志向は彼らには無い意向なんですね．困ったな．